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Mentoria Sistêmica In Company

Objetivos:

  • Conhecimento do negócio
  • Construção de identidade
  • Comprometimento
  • Resultados assegurados
  • Assessment

 

Baseado numa estratégia de implantação em 4 etapas:

1. Identifica a necessidade de desenvolvimento das equipes da empresa.

2. Formula o Programa de legado e de conhecimento a ser transmitido e desenvolvido.

3. Capacita Mentores e Mentorados e firma comprometimento de trabalho conjunto.

4. Acompanha resultados em reuniões de partilha. Tudo isto em 48h de Programa.

 

Nosso Programa de Mentoria Sistêmica oferece um sistema de assessment altamente customizado por nível de responsabilidade, por função e por fase de desenvolvimento da carreira. Formula o Programa de capacitação dos participantes com base na análise de necessidades individuais e profissionais.

 

Principais Resultados para a empresa

  • Aumento da taxa de retorno e a redução em até 40% dos custos com desenvolvimento de equipes.
  • Difusão em progressão geométrica dos princípios e valores originais da empresa.
  • Forma eficiente e rápida de engajar mudanças e promover o auto desenvolvimento.
  • Aprimoramento pessoal baseado nas histórias e valores da empresa.
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