EMPRESA » QUEM SOMOS

A Meta Executivos é a divisão do Grupo Meta RH especializada em prover soluções em Executive Search e Desenvolvimento Organizacional que possui duas missões primordiais:

  1. Identificar, atrair e selecionar os melhores profissionais para cargos executivos e posições de liderança, seja qual for a área de atuação de nossos clientes;

  2. Desenvolver líderes e equipes no Brasil e no exterior, em português, inglês e espanhol, a obter sucesso e competitividade no atual ambiente, complexo e globalizado, entregando soluções de acordo com a necessidade específica de cada cliente.

Apoiamos as empresas de forma rápida e assertiva, no diagnóstico, análise e implantação das soluções mais adequadas.

Contamos com uma equipe multidisciplinar com expertise em diversos segmentos, formada por consultores seniores e bilíngues com vivência internacional, larga experiência em empresas nacionais e globais e ampla visão de negócios, aptos a identificar e avaliar competências técnicas e comportamentais. 

Trabalhamos de forma integrada, com qualidade e agilidade, oferecendo suporte decisório e acompanhamento em todo o processo para agregar valores e resultados.

DIFERENCIAIS »
CÉLIA CAMPOS

CÉLIA CAMPOS

Executive Search

Responsável por

Executive Search

Mais de 20 anos de experiência em Recursos Humanos nas áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Coaching de Desenvolvimento de Carreira.

Desde 2001 atua com projetos de Executive Search para posições Middle e Top Management para empresas locais e multinacionais de diversos segmentos, tais como Tecnologia da Informação, Dispositivos Médicos, Farmacêutico, Cosmético, Químico, Petróleo, Varejo e Serviços Financeiro.

Desenvolvimento e implantação do processos de aquisição de talentos sustentado por KPI´s e gestão de posições executivas, envolvendo as etapas de compreensão do negócio e da posição, mapeamento, avaliação, apresentação, fechamento e acompanhamento sobre a adaptação e desempenho do executivo.

Graduada em Psicologia pela UNIP – Universidade Paulista. Especialização em Psicodrama pela Sociedade Brasileira de Psicodrama e Sociodrama e Gestão de Pessoas.

Certificação em Coaching pela Lambent / ICC. The Coaching Clinic – Strategic Skills of Corporate Coaching. Career Work-Life From Boston College Center For Work & Family. DISC e Quantum Assessment. Inglês Berlitz School - Boston/MA. 

CLAUDIA PIERECK DA CUNHA

CLAUDIA PIERECK DA CUNHA

Desenvolvimento Organizacional

Responsável por

Desenvolvimento Organizacional

Claudia Piereck da Cunha é Diretora de Learning and Development da Meta Executivos. Consultora Internacional e Executive Coach, possui mestrado em Internacional Business pela Fletcher School of Law and Diplomacy, Tufts/Harvard University nos Estados. Atua há mais de 20 anos na área de Desenvolvimento Organizacional. Foi Gerente de Treinamento Corporativo no Banco Nacional e Gerente de Treinamento para a América do Sul na Johnson Controls Automotive. Iniciou carreira no Citibank onde chegou a ocupar o cargo de Vice-presidente residente na Financial Institutions Division.

Possui ampla experiência em desenvolvimento de líderes e equipes internacionais em diversos países da América Latina, Europa e Estados Unidos para empresas de diversos segmentos tais como: Unilever, Nokia, Ford, Volkswagen, Scania, GM, Citibank, Itaú-Unibanco, Santander, Marriott Hotels, Pestana Hotels, GS1, Parker Hannifin, International Paper, Stora Enso, Diageo, Allergan, Takeda (Nycomed), Baxter, British Petroleum, Shell, Vale, DuPont, Dow Chemical, dentre outras. 

MARCELO HELLMEISTER CANAL

MARCELO HELLMEISTER CANAL

Mentoria Sistêmica In Company

Responsável por

Mentoria Sistêmica In Company

Mais de 20 anos de experiência na liderança de projetos de mudança de Cultura em empresas líderes de mercado.

Presidente da Associação de Mentoria Sistêmica BR - Atuando como líder de RH em diversos segmentos, tamanho, fase de governança e de cultura: varejo, saúde, bancos e indústrias, como Pirelli, Cia Hering, Natura, Grupo Saúde S Luís e outras.

Ampla experiência no alinhamento de líderes diante de estratégias de mudanças. Facilitador em programas de mentoria e coaching executivo nos níveis + C. Formação Administração – FVG e Psicologia PUC e Mestrado em Psicologia Social – USP  com MBA em Gestão Estratégica de RH – Licenciado pelo Programa de Mentoria pela NHSE - College UK.

Formação em Conselho de Empresas IBGC - Membro de diversos conselhos familiares de negócios. Consultor Facilitador em aconselhamento biográfico de carreira - Emerson College England. Master em Programação de Neuro Linguística.

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